Gerente de Departamento Pessoal

Descrição:

• Gerenciamento na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos;
• Fechar a folha de pagamento, organização de arquivos, preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias;
• Manter atualizado o cadastro de funcionários, cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde;
• Se responsabilizar pelo controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários, fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento;
• Executar homologação de rescisão de contrato, atender ao público interno, realizar processo de admissão, ser responsável pela solicitação de benefícios (Vale transporte, assistência médica), apoiando toda a área de administração de pessoal.

Pré-Requisitos:

• Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos ou Administração;
• além da graduação é essencial que tenha noções de homologação e folha de pagamento;
• Disponibilidade de horário nos turnos manhã e tarde;
• Dominar ferramentas comuns: Word, Excel, Power Point e Internet;
• Discrição e responsabilidade no tratamento das informações;
• Dominar os tipos de comunicação escrita e oral;
• Conduzir seu trabalho de forma criativa, responsável e flexível;

Remuneração:

Não informada.

Resultado das etapas de seleção:

1º ETAPA: CONVOCAÇÃO PARA DINÂMICA EM GRUPO
2° ETAPA: CONVOCAÇÃO PARA O TESTE ESCRITO
3° ETAPA: CONVOCAÇÃO PARA ENTREVISTA
4° ETAPA: CONVOCAÇÃO PARA O TESTE PRÁTICO
RESULTADO FINAL